감소하는 베트남 현지 채용과 그 실태

코로나 전부터 베트남 정부로서도 외국인 노동자 수를 줄이고 자국민의 고용 기회 증진을 향한 대처의 하나로 노동 허가서 교부 프레임을 좁히고 있습니다.
 
그 흐름으로 많은 현지 채용 한국인 및 일본인들이 귀국을 강요당하고 있다고 들었습니다.
 
옛날에는 일단 관광 비자로 베트남에 입국하고, 몇 개월 이내에 노동 허가서를 신청하면 좋았지만 점점 엄격해져서 한 번 출국해야 한다든지, 최근에는 심사가 통과되지 않는 사례도 다발하고 있어, 결국 뇌물을 먹여도 노동허가서가 교부되지 않는 사태까지 가고 있습니다. 이전에는 뇌물을 지불하고 유령회사를 사용하여 필요한 서류를 갖추는 방법도 있었지만, 최근에는 실체가 없는 회사에서 발행된 서류는 인정해주지 않게 되었습니다(본래 그것이 정상이지만).
 
그 흐름으로 현지 채용의 외국인들이 감소 일로를 걷고 있습니다. 아마도 앞으로 더욱 줄어들 것으로 보입니다.
 

한편 이로 인한 부작용 실태도 있는 것 같습니다.
 
소수파라고는 생각합니다만, 일부 일본계 기업에서는 20대의 여성이라면 기업 측도 어느 정도 융통성을 두고 어떻게든 노동 허가서를 취득하여 고용을 유지시키려 하는 것 같습니다만, 요 전에 그 1명을 만났습니다. 월수입이 1백만 원에 못 미친다고 하며, 밤의 아르바이트도 가고 있다고... 시급 10만 동(약 5,500원)의 아르바이트라고 합니다.

그녀들이 무엇을 위해 베트남에 오고 있는지는 불명입니다만, 일본계 기업으로 월 수입 1백만 원으로 밤에는 술집에서 아르바이트. 게다가, 고작 시급 10만 동의 염가 바이트.
 
20년 전에는 월수입 백만 원에 일하는 현지 채용도 있었습니다만, 백 패커들의 생활비벌이 같은 경우였습니다. 최근에는 갓 대졸이면서 정말 좋은 대학을 졸업하고 오시는 분도 계시고, 놀라울 정도로 저임금으로 일하는 실태도 있어서 많이 놀랐습니다.